Манзил № 1:   город Ташкент, ул. Нукуская, 15 Тел.: +99871 203-01-40

Норматив-ҳуқуқий ҳужжат номи: Постановление Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года №ПП-4502 «О мерах по внедрению межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» Закон Республики Узбекистан, от 20.10.2020 г. № ЗРУ-642

Норматив-ҳуқуқий асос рақами: 4502,   31.10.2019

Мақсадлар: внедрение межведомственного систематизированного и регулярного электронного обмена данными, содержащими информацию о состоянии и динамике показателей рынка труда, для усиления координации и эффективности проведения государственной политики в сфере обеспечения занятости населения. формирование объективной, прозрачной и актуальной информации о количественном и качественном составе персонала и работников, вакансиях, составленной в автоматическом режиме, а также о квалификационных и других требованиях работодателей, предъявляемых к кандидатам на трудоустройство. формирование ежедневно обновляемого баланса трудовых ресурсов, включая данные о категориях трудовых ресурсов, трудоспособного, экономически активного и неактивного населения, в том числе о работающих лицах пенсионного возраста и лицах с инвалидностью, на основе данных Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов и Министерства здравоохранения Республики Узбекистан. ведение мониторинга результатов проводимых проверок трудовых отношений и охраны труда, программ трудоустройства, а также экспертизы аттестации рабочих мест, полноты размещения в Едином реестре профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда соответствующих данных (сведений). формирование прогнозов тенденций развития рынка труда, спроса и предложения на рабочую силу в разрезе регионов, половозрастных факторов, отраслей и специальностей интеграцию реализованных и планируемых к реализации информационных ресурсов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. реализацию в полном объеме и с высокой оперативностью функций государственного управления в сфере труда и занятости населения, возложенных на Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.

Вазифалар: Основными задачами реализации МАПК ЕНСТ является: – повышение эффективности работы органов по труду; – сокращение отчетности в бумажной форме в сфере труда; – получение актуальной базы данных по работе с вакансиями; – получение актуальных данных по оплате труда по различным специальностям и отраслям; – организация взаимосвязи системы образования и рынка труда (обработка и сопоставление данных о емкости и потребностях рынка труда с количеством и направлениями подготовки кадров системой образования в разрезе территорий, отслеживание трудоустроенных выпускников и составление рекомендаций; – организация внутриведомственного и межведомственного взаимодействия; – обеспечение централизованного и единообразного подхода в работе органов по труду; – повышение доступности государственных услуг в сфере труда; – повышение занятости населения за счет автоматизации процессов формирования вакансий; – использование статистической и аналитической информации при планировании деятельности министерства и других государственных органов за счет ускорения процессов сбора и аналитики статистических данных, с дальнейшей организацией BI-системы для отображения данных. В рамках МАПК ЕНСТ автоматизируется следующие бизнес-процессы: – формирование и ведение трудовой книжки; – формирование трудового договора; – формирование и поддержание в актуальном состоянии информации о вакансиях; – формирование и поддержание в актуальном состоянии информации о новых рабочих местах; – обработка обращений граждан в инспекцию по труду; – трудоустройства граждан за рубежом; – трудоустройства иностранных граждан; – поиск работы; – межведомственное взаимодействие; – сбор и анализ статистических данных в сфере труда.

Бошланиш вақти: 31.10.2019

Якунлаш вақти: 01.01.2020

1.  Деятельность органов по труду по рассмотрению заявок и выдачи лицензий частным агентствам занятости на трудоустройство граждан за рубежом

2.  Процесс формирования Общенациональной базы соискателей трудоустройства за рубежом

3.  Процесс трудоустройства граждан

4.  Подача заявления на редактирование сведений о деятельности в единой национальной системе труда

5.  Ознакомление со сведениями о сотрудниках организаций и учреждений

1.  Национальная база вакансий ish.mehnat.uz

2.  ИС «Мониторинг проверок Государственной инспекции труда»

3.  ИС «Бандлик хизмати»

4.  Информационная система Мониторинг в режиме реального времени занятость населения и созданные новые рабочие места "yangiish.mehnat.uz"

Мавжуд эмас

1.  Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочихСтрана трудоустройства

2.  Классификатор направлений и специальностей высшего образования

3.  Классификатор направлений подготовки, профессий и специальностей среднего специального, профессионального образования

4.  Классификатор организационно-правовых форм Республики Узбекистан

5.  Общегосударственный классификатор видов экономической деятельности Республики Узбекистан

6.  Классификатор для представления пола человека

7.  Ведомственный классификатор Система обозначения административно-территориальных образований (объектов) Республики Узбекистан (СОАТО)

8.  Статистический классификатор продукции (товаров, работ, услуг) по видам экономической деятельности Республики Узбекистан

1.  ЖШШИР - Жисмоний шахснинг шахсий идентификация рақами

2.  Географик код

Яратувчи номи: Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги

Ишлаб чиқиш жараёнининг бошланиши ва якунланишини тасдиқловчи ҳужжат: Порядок оформления и предъявления Заказчику результатов работ определяется настоящим техническим заданием и условиями договора, заключённого между Заказчиком и Исполнителем. Результаты работ передаются Заказчику в порядке, определённом договором, Графиками выполнения работ к договору. Основанием для передачи результатов работ являются Акты приёма - сдачи работ, форма Актов должна быть включена в состав договорной документации. МАПК передаётся в виде функционирующих информационных систем, развёрнутых на базе средств вычислительной техники Заказчика, и прикладного программного обеспечения Исполнителя в сроки, предусмотренные договором между Заказчиком и Исполнителем. Исполняемые программные модули вместе с исходными текстами программ, базами данных и технической документацией должны быть переданы Заказчику на электронном носителе. Документация на МАПК передаётся дополнительно на бумажных и на машинных носителях. Приёмка этапов работ по настоящему техническому заданию осуществляется межведомственной комиссией в составе уполномоченных представителей Заказчика и Исполнителя.

Тасдиқловчи ҳужжат: АКТ № 35/21

Ҳужжат санаси: 23.08.2021

Тасдиқловчи ҳужжат: Эз-06-8/8355

Ҳужжат санаси: 07.11.2018

Тасдиқловчи ҳужжат: -

Ҳужжат санаси: 24.03.2022

Манзил: Адрес: город Ташкент, ул. Нукуская, 15

Тури:   Шахсий сервер

Процессор: 3rd Gen Intel Xeon Scalable Gold 6328H

Оператив Хотира (RAM): 32 GB

Хотира (ПЗУ): 2 TB

Ядро: 16

Оқимлар: 32

1. UBUNTU

1. PostgreSQL 12.5

1. Автоматлаштирилган иш жойи

2. Бошқаришнинг автоматлаштирилган тизими

1. Қўриқлаш ва ёнғин сигнализацияси тизими

2. Рақамли видеокузатув тизими

3. Техник алоқа каналлари орқали маълумотларни чиқиб кетишишидан ҳимоялаш тизими

4. Экранлаштирилган хона

5. Тармоқлараро экран

1. 1. iON G-6000 LCD (6000VA/6000W)/ Онлайн ИБП/ Однофазный с заземлением/ Входное напряжение 230/ ВВыходная мощность 6000 ВА / 6000 Вт/ Напряжение при питании от батареи 220В ± 1%