Адрес № 1:   Агентство развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан (АРГОС) Адрес: г. Ташкент, ул.И.Каримова, 43, корпус 1. Адрес электронной почты: info@argos.uz

Наименование нормативно-правового акта: Указ Президента от 03.10.19г. №УП-5843. «О мерах по кардинальному совершенствованию кадровой политики и системы государственной гражданской службы в Республике Узбекистан». Постановление Президента Республики Узбекистан от 03.10.19г. №ПП-4472 «О мерах по организации деятельности Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан».

Номер нормативно-правового акта: №УП-5843,   03.10.2019

Цели: Основными целями Системы являются: - создание инструмента для эффективной координации деятельности государственных органов и организаций в сфере государственной гражданской службы; - повышение эффективности системы управления кадровым составом государственной гражданской службы; - повышение престижа государственной гражданской службы на всех уровнях; - проведение прозрачного подбора кадров на замещение вакантных должностей в государственных органах и организациях; - организация открытого независимого конкурсного отбора на государственную гражданскую службу; - обеспечение управления кадрами государственной гражданской службы; - развитие и совершенствование национальной информационной системы управления человеческими ресурсами и повышение уровня кадрового потенциала; - обеспечение формирования, поддержки и совершенствования единой политики в сфере государственной гражданской службы; - снижение уровня коррупции в сфере государственной гражданской службы; - системный мониторинг соблюдения законодательства о государственной гражданской службе; - мониторинг и анализ процессов в сфере государственной гражданской службы и последующая выработка предложений по решению возникающих проблем; - внедрение системы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и анализ их результатов; - формирование открытого рейтинга руководителей государственных органов и организаций; - внедрение инновационных методов управления персоналом и развития человеческих ресурсов, основанных на принципах открытости, профессионализма и подотчетности; - создание и развитие защищенной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечивающей возможность обмена данными в сфере государственной гражданской службы.

Задачи: Основными задачами Системы являются: - координация деятельности кадровых подразделений государственных органов и организаций; - создание и ведение единого открытого портала вакантных должностей государственных гражданских служащих; - формирование объективной базы данных Национального кадрового резерва; - ведение Государственного реестра должностей государственной гражданской службы и управление ими; - осуществление мониторинга и анализ тенденций и перспектив развития государственной гражданской службы; - обеспечение строгого контроля за безусловным соблюдением трудовых прав государственных гражданских служащих; - внедрение системы измеримых индикаторов (ключевых показателей) оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и анализ их результатов; - формирование механизмов изучения общественного мнения и формирования открытого рейтинга руководителей государственных органов и организаций.

Дата начала: 01.12.2019

Дата окончания: 01.03.2020

1.  Ведение базы вакансий государственной гражданской службы

2.  Проведение конкурсного отбора на государственную гражданскую службу

3.  Оценки деятельности кадровых подразделений

4.  Формирование и ведение досье государственного служащего

5.  Оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих

6.  Мониторинг служебной деятельности государственных служащих, поступающих на государственную гражданскую службу на основании конкурсного отбора

7.  Учет повышения квалификации

8.  Оформление и сбор заявок на обучение гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования

1.  Подсистема интеграции

2.  Подсистема организационно-штатной структуры государственных органов и организаций

3.  Подсистема управления кадровыми подразделениями государственной гражданской службы

4.  Подсистема кадрового состава государственной гражданской службы

5.  Подсистема прохождения государственной службы

6.  Подсистема профессионального развития государственных служащих

7.  Подсистема оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

8.  Подсистема «Психологическая оценка»

9.  Подсистема государственных гражданских служащих

10.  Подсистема формирования и ведения Национального кадрового резерва

11.  Подсистема государственных гарантий гражданских служащих

12.  Подсистема формирования кадрового состава

13.  Подсистема формирования и ведения базы вакансий государственной гражданской службы

14.  Подсистема мониторинга, аналитики и статистики

15.  Подсистема оценки уровня удовлетворенности граждан и субъектов предпринимательства деятельностью государственных гражданских служащих и формирования открытого рейтинга руководителей государственных органов и организаций

16.  Система администрирования

17.  Подсистема справочников и классификаторов

18.  Подсистема распорядительной и нормативной документации по кадровым вопросам

19.  Подсистема нормативно-правового обеспечения кадровых решений

1.  OneID Единая система идентификации

2.  esi.uz

3.  МИП межведомственная интеграционная платформа системы «Электронное правительство»

4.  ЕНСТ Межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда»

5.  diplom.edu.uz База данных дипломов об окончании высших, средних специальных и профессиональных учебных заведений

1.  Информационная система Регистр справочников и классификаторов (classifiers.gov.uz)

2.  Новая версия Информационной системы Регистр справочников и классификаторов (cs.egov.uz)

1.  ЖШШИР - Жисмоний шахснинг шахсий идентификация рақами

2.  Географик код

Наименование разработчика: Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги давлат хизматини ривожлантириш агентлиги

Подтверждающий документ о начале и завершении процесса разработки: На основании УП 5843

Подтверждающий документ: Акт о принятии системы пока не подписан в виду не завершения работ

Дата документа: 01.03.2020

Подтверждающий документ: Экспертное заключение Мининфоком №Эз-07-8/2288 от 31.03.2021

Дата документа: 31.03.2021

Подтверждающий документ: АКТ не подписан в связи с дополнительными работами в системе

Дата документа: 01.03.2020

Процессор: 3.2

Оперативная память (RAM): 32 GB

Память (ПЗУ): 0.512 TB

Ядро: 16

Поток: 64

1. UBUNTU

1. PostgreSQL 6.3.2

2. PostgreSQL 12.5

1. Эксперт тизимлари

2. Автоматлаштирилган лойиҳалар тизими

1. Киришни назорат қилиш ва бошқариш тизими

2. Тармоқлараро экран

3. Ахборот ҳимоясини таъминлашнинг ўрнатилган воситалари

4. Махсус дастурий таъминот воситалари

1. Со стороны аутсорсинговой компании будет обеспечено